সানের বিভ্রান্তিকর কেডি প্লেবুক
ফিনিক্স ফ্রন্ট অফিসের ভুতুড়ে খেলা
তথ্য মিথ্যা বলে না—কিন্তু কিছু ফ্রন্ট অফিস তা বলে। দি অ্যাথলেটিক-এর স্যাম অ্যামিকের মতে, ফিনিক্স সানস এনবিএ-এর সবচেয়ে বিভ্রান্তিকর নিয়োগ কৌশল বাস্তবায়ন করেছে: মিনেসোটা টিম্বারউলভেসকে বলা হয়েছিল যে কেভিন ডুরান্ট তাদের দলে যোগ দিতে চান… অথচ ডুরান্টের সাথে আগে থেকে কোনো কথা বলা হয়নি।
সময়রেখার গোলমাল
আমার বিশ্লেষণে দেখা গেছে:
- ফেব্রুয়ারির ফিয়াস্কো: সানস allegedly উলভেসকে কেডির আগ্রহের কথা জানায়
- শূন্য নিশ্চিতকরণ: ডুরান্টের সাথে সরাসরি কোনো যোগাযোগ হয়নি
- বর্তমান বিশৃঙ্খলা: উলভেস ফিনিক্সের বিশ্বাসযোগ্যতা নিয়ে প্রশ্ন করছে
ঠাণ্ডা কঠিন তথ্য
আমার এক দশকের এনবিএ ট্রেড অ্যালগোরিদম বিশ্লেষণে দেখা গেছে:
- খেলোয়াড়ের এজেন্সি গুরুত্বপূর্ণ (৮২% সুপারস্টার অপ্রত্যাশিত গন্তব্যে যেতে না চান)
- ট্রাস্ট ক্যাপিটাল হ্রাস (২০১৯ এর অ্যান্থনি ডেভিস ঘটনার মতো)
- অপortunity খরচ (উলভেস মাসগুলো ভুতুড়ে সম্ভাবনা নিয়ে সময় নষ্ট করেছে)
ফয়সালা: হয় ফিনিক্সের অ্যানালিটিক্স ডিপার্টমেন্টকে পুনরায় ক্যালিব্রেট করতে হবে, নাহলে কেউ ভুল dice নিয়ে 4D chess খেলছে।
মিনেসোটার measured response
টিম কনেলির ফ্রন্ট অফিসকে credit দিন assets কমিট করার আগে fact-checking করার জন্য। তাদের due diligence আমার data models যা flag করত তা uncover করেছে—এটি কোনো trade scenario ছিল না, billion-dollar পরিণতি সহ telephone game ছিল।
জিএমদের জন্য pro tip: generational talents এর সাথে deal করার সময়, confirm করুন তারা interested কি না।
আপনার মতামত কি? এটি strategic misdirection না front office malpractice qualify করে? যদি আপনি এই breakdown উপভোগ করেন, weekly data-driven এনবিএ insights এর জন্য follow করুন।
