Départ choquant

La rupture inimaginable

Quand la nouvelle est tombée : Quique Setién partait d’Arsenal sans l’approbation d’Arteta, j’ai stoppé net ma course sur le terrain de Brooklyn. Pas par obsession du football — bien sûr, on suit tous — mais parce que c’était historique. Pour la première fois, quelqu’un a quitté contre la volonté de son entraîneur.

J’ai observé son équipe depuis le début. Trois assistants, un seul rythme — comme un groupe de hip-hop où chacun connaît sa place. Mais aujourd’hui ? Un siège est vide.

Pourquoi cela va au-delà du simple départ

Arteta ne voulait pas qu’il parte. Ce détail ? Il compte plus que les statistiques ou les rumeurs.

Il cherche des personnes qui le comprennent — pas juste des coachs, mais des âmes sœurs en structure et en passion. Son équipe était solide depuis toujours : Albert Stummeberg avec ses AirPods (oui, sérieusement), Miguel Molina avec son énergie jeune… et puis Setién.

Setién n’était pas seulement doué ; il avait de l’ambition. Et dans un système fondé sur la loyauté et une vision commune ? L’ambition peut sembler une trahison.

Le facteur confiance : plus dur qu’on croit

Soit honnête une seconde : trouver quelqu’un qui rentre dans le cercle intérieur d’Arteta ne dépend pas uniquement du CV ou des tactiques. C’est de la confiance — celle qu’on construit après des soirées d’entraînement tardives, des discussions après-match, et des silences partagés face aux défaites.

Ce lien ? Il ne se fabrique pas en quelques jours. Ça prend des mois, voire des années. Et maintenant ils cherchent quelqu’un de nouveau — pas juste compétent, mais crédible. C’est là que ça devient difficile.

Ce que cela signifie pour les jeunes coachs comme moi

En tant que jeune étudiante en storytelling numérique à NYU tout en dirigeant mon propre canal YouTube sur le basket depuis la cuisine de ma mère à Brooklyn… je me reconnais dans cette histoire.

Setién avait 29 ans — presque mon âge — entrant dans le football élite tout en poursuivant son rêve personnel. Il voulait plus que du rôle secondaire ; il voulait laisser sa marque. Mais la loyauté a ses règles. Dans un environnement aussi tendu qu’Arsenal, même le talent doit avoir la permission pour grandir.

Ce n’est ni blâme ni jugement : c’est un équilibre entre vision et liberté.

Pensée finale : les changements viennent souvent en silence

Les transformations ne viennent pas toujours avec des feux d’artifice. Parfois, elles arrivent sous forme d’une lettre silencieuse d’un homme osant penser au-delà du “oui”. Alors la prochaine fois que vous entendez parler de “loyauté” sur le terrain ou derrière le banc ? Souvenez-vous de ce moment : quand même les légendes doivent demander la permission pour avancer.